Il Sistema Whistleblowing è finalizzato a individuare e gestire:

  • le condotte illecite ai sensi del D. lgs. n. 231/2001 o le violazioni del relativo Modello di organizzazione e gestione (Modello 231) e delle relative procedure;
  • le condotte contrarie ai principi etici e alle regole comportamentali sancite nel Codice etico e di comportamento (v. Modello Organizzativo 231).

Il nostro Sistema consente, pertanto, a lavoratori, collaboratori, tirocinanti e fornitori di segnalare in modo tutelato eventuali comportamenti illeciti e/o irregolarità che si dovessero verificare nel contesto lavorativo.

 

Per consentirne l’utilizzo consapevole riportiamo di seguito:

  • la Procedura Whistleblowing, che dettaglia le finalità del Sistema, le relative modalità operative e le tutele garantire a chi faccia una segnalazione;
  • l’Informativa relativa al trattamento dei dati personali per il Whistleblowing;
  • il collegamento attivo alla Piattaforma di caricamento e gestione delle segnalazioni.

Procedura Whistleblowing V1 06.12.2023

Informativa whistleblowing v1 11.12.23

 

piattaforma di whistleblowing: https://ceffbandini-seled.nodewb.it