Il modello organizzativo e le sue articolazioni sono state elaborate sulla base del documento di indirizzi Raccogliere i frutti del cambiamento, approvato dall’Assemblea dei Soci nella seduta del 22 settembre 2016. In particolare sviluppa le indicazioni di: “Rafforzare massimamente lo spirito cooperativo; tutti sono chiamati a essere corresponsabili nei confronti dell’interno e dell’esterno della mission, dell’immagine e del perseguimento degli obiettivi della Cooperativa”. Il modello organizzativo viene continuamente aggiornato in relazione alle esigenze organizzative della vita della Cooperativa. Nel corso dell’anno 2017, sulla base di quanto rilevato anche dai questionari somministrati al personale e del lavoro di approfondimento dei flussi gestionali è stata aggiornata l’organizzazione delle funzioni di amministrazione, gestione e controllo.
